根据学校人才培养方案制定的要求，我院于2023年1月，在腾讯会议线上召开各专业人才培养方案企业调研研讨会。通过调研专业对应的行业企业发展现状、匹配职业的技能人才需求、同类高等院校本专业办学情况和本专业毕业生就业与发展情况，科学定位本专业人才培养方向和人才培养层次，为下一步开展专业课程建设与教学改革，构建我院各专业人才培养模式树立正确的方向。

——动画专业召开人才培养方案企业调研研讨会。1月7日上午10点，我院动画专业特邀西安云础网络科技有限公司负责新人培养的解江勃、西安爱克斯未来文化科技有限公司技术总监汝振宾和北京屹立互娱网络科技有限公司CEO洪德伟先生，在腾讯会议召开了动画专业人才培养方案企业调研研讨会。会议由动画教研室主任陈伟主持，院长曲梅、副院长周莉英及动画专业全体教师参加会议。

会议开始由曲梅院长讲话并致欢迎辞。会议中，西安云础网络科技有限公司解江勃老师就目前所接收的我院动画专业学生整体水平进行评价，并提出未来如何更深度的合作来提高学生整体素质能力。西安爱克斯未来文化科技有限公司技术总监汝振宾先生讲到了学生审美认知与行业认知的不足以及如何提升学生审美认知及行业认知，还提到技术技能与人才培养方案的结合应理论结合实际，并与企业深度合作，也提出了如何深度合作方案。北京屹立互娱网络科技有限公司CEO洪德伟先生针对动画专业人才培养方案的修订提出了自己独到的见解，从人才培养方案课程设置、校企合作模式、动画专业发展趋势等方面给出了建设性的意见。会议上各企业与动画系专业教师就动画专业人才培养方案进行了深度的讨论，通过讨论我们分析出动画专业对应的行业企业发展现状与技术发展趋势，了解到行业企业各层级用人情况及数量需求，理清了动画专业匹配的职业内涵、职业岗位群与工作职责。会议最后由我院教学院长周莉英进行总结。

——环境设计专业召开人才培养方案企业调研研讨会。1月8日上午9点，我院环境设计专业特邀陕西壳美建筑设计工程有限公司、咸阳市建筑装饰设计师协会、陕西博野品创工程设计有限公司、陕西铭筑空间装饰工程有限公司、陕西昱辰环艺设计有限公司、陕西厚基馨艺装饰工程有限公司等多家企业对环境设计专业人才培养方案的研制进行线上调研会议。会议由环境设计专业教研室主任王宛春主持，院长曲梅、副院长周莉英、办公室主任石文奇以及环境设计专业全体教师参加会议。

陕西壳美建筑设计工程有限公司成立于2013年，公司承接各种家装，工装室内外装修，公司经营范围涵盖装饰工程、建筑材料、装饰材料、家具、办公设备的销售等。公司成立以来，大力推行产业发展战略，无论从设计选材到施工以及后期服务均在同行业中占有优势。

咸阳市建筑装饰设计师协会是经咸阳市人民政府批准，由本市行政区域内一切从事室内装饰行业的单位自愿组成的行业性、非营利性法人社会组织，并在多年持续稳定发展中连续获得“全省优秀协会”的称号，是我市经济建设不可忽视的重要社会力量！

会议中，陕西壳美建筑设计工程有限公司张总结合企业生产实际，对本专业毕业生的知识、能力、素质等方面进行了客观的评价，对技术技能人才培养也提出了相关的建议。咸阳市建筑装饰设计师协会会长黄宁及协会企业成员陕西博野品创工程设计有限公司冯正成总经理、陕西铭筑空间装饰工程有限公司设计总监卢刚、陕西昱辰环艺设计有限公司设计总监牛凯、陕西厚基馨艺装饰工程有限公司人事部经理郑雅天，就环境设计专业技术型、管理型、服务型岗位的人才需求以及技术技能人才培养目标的变化要求等进行了详细的介绍，对我院专业课程设置、教学过程与效果也提出了相关建议。

此次会议现场教师与企业领导就人才培养方案进行了互动交流，针对课程的设计、学生专业能力的培养等问题进行了讨论，在本次会议中，我院教师通过行业企业调研基本厘清了相应行业的人才结构现状、技术技能人才需求状况，了解了企业职业岗位设置情况和有关典型工作任务，反映出了对技术技能人才在知识、能力、素质等方面的要求，为人才培养方案研制奠定了工作基础。

——服装设计与工程专业召开人才培养方案企业调研研讨会。1月4日下午2点，我院服装设计与工程专业特邀浙江乔顿服饰股份有限公司、浙江东蒙（服装）集团、陕西一沣实业有限公司相关高管召开服装设计与工程专业企业调研会议。会议由服装设计与工程教研室主任陈玉波主持，院长曲梅、副院长周莉英及服装设计与工程专业全体教师参加会议。

会议首先由曲梅院长致欢迎词并介绍了各位专家具体信息；周莉英副院长向各位专家就学校对人培的改变方向进行讲解，并请在场专家提出宝贵意见；实验室中心主任王璐介绍了服装设计与工程专业目前的实验室现状及学校人培具体调整的方向。

会议中，浙江东蒙（服装）集团总裁助理详细介绍了为管培生制定的“358职业规划”，其就业岗位大致分为产品研发类、营销营运类和企业管理类（人事部、财务部、信息部）。东蒙作为校企合作的资深合作企业，与学校共同推动专业发展，提出三点可落地的合作方式：一是可以开设《东蒙精品项目班》，企业提供企业培训师资力量、可共同推进课程建设，可提供面料、设备供学校培养对口人才；二是开通“高端定制系统支撑”；三是进行寒暑假期间，学校师生赴企业随时进修，如果校方需要案例支持，企业也欢迎并全程对接。

浙江乔顿服饰股份有限公司的人事部贺经理，提到该企业正在建设的以“智能生产为主”的新产业园，在保证产能不变的前提下，缩短工作时长，同时提出了对“智能生产”管理的人才需求，企业为此制定了相应的“721”计划，即70%岗位实践，20%导师带教，10%集中培训，通过这些计划，能够使学生尽快适应智能化管理岗位的工作。

陕西一沣实业有限公司作为陕西当地服装企业的代表，更重视人才长期管理岗位的培养。鉴于陕西服装企业缺乏人才且服装设计与工程学生的综合能力较强的现实因素，可以从基础管理岗位做起。建议学院在培养方案的课程设置中开设《企业管理》类课程，并请学生到陕西服装企业进行企业管理的初步实习岗位内容的学习，使人才投入到当地服装企业的发展中去。

曲院长针对各个企业高管的建议，将服装设计与工程专业学生在校培养中的课程设置与企业需求的进行对接，并明确了后续需改进的方向。最后周院长进行了会议总结，再次明确了未来人培的发展方向，并向各位的参会表示了诚挚的感谢。

本次会议深化了校企合作培养人才的方式，通过会议了解到高素质技能型人才是企业人才队伍的重要组成部分，智能生产方向是引领企业进步和发展的动力，而服装设计与工程专业的人才培养方案将进行优化，将更加符合企业对人才需求的发展方向。

——服装与服饰设计专业召开人才培养方案企业调研研讨会。1月9号上午10点，我院服装与服饰设计专业特邀杜克普研发中心副主任赵诗颖、热风时尚高级招聘经理梁畅、七只羊设计师毕业生马辽辽召开服装与服饰设计专业企业调研会议。会议由服装与服饰设计教研室主任李惠主持，院长曲梅、副院长周莉英及服装与服饰设计专业全体教师参加会议。

首先院长曲梅在会上欢迎各位专家的到来，并一一介绍了到场的服装企业代表和学院现状；周莉英副院长向各位企业代表就学校对人培的修改大方向进行讲解，并请各位代表提出宝贵意见；教研室主任李惠老师介绍了服装与服饰设计专业目前的现状及学校人培具体调整的方向进行讲解。

热风时尚高级招聘经理梁畅就服设19版人培，提出该人培特色不够鲜明，创新项目没有做出本校的特色，另外建议多和企业联合多搞课外大赛和在校生在企业兼职的手段达到共赢目的。杜克普研发中心副主任赵诗颖提出了在大三进行线上招聘的尝试性措施，并欢迎学生常去该企业参观学习的建议。七只羊设计师毕业生马辽辽通过毕业多年在南方服装企业的从业心得分享了不少销售和买手的宝贵经验。

随着近年来制造业的转型和发展，各行各业对人才的需求加大，企业希望能与学校紧密合作。特别是在培养专项人才方面，根据学生的特点，给学生创造上升的空间，进一步完善校企合作机制，希望与学校未来的合作中能更加紧密，通过校企合作共同探索，实现互利共赢。

会议最后院长曲梅针对每位企业的代表发言，提出了本专业人才培养方案的不足，并明确了后续需改进的方向；周院长针对专家建议，提出服装与服饰设计教研室后续人培工作前进的方向，并向专家表示了诚挚的感谢。

根据本次会议，服装与服饰设计教研室全体成员了解了人才培养方案的论证任重而道远，人才培养方案的课程设置还需进行多方位的研讨，明确了后续工作的整体方向，更利于落实全国职业教育大会精神，展示产教融合、校企合作的成果，校企双方将精诚合作、携手共进，谱写校企合作的新篇章！